Nachhaltigkeit - vom Nischenthema ins Zentrum der Aufmerksamkeit
Der Kampf gegen den Klimawandel und der Schutz unserer Ökosysteme zählen zu den größten Herausforderungen des 21. Jahrhunderts. Hier sind alle gefordert und auch wir als Unternehmen tragen unseren Teil dazu bei. Daher hat das Thema Nachhaltigkeit in seinen unterschiedlichen Facetten große Bedeutung für unser unternehmerisches Handeln.
msg for banking - Nachhaltigkeit hat bei uns Tradition und viele Facetten
Nachhaltigkeit bedeutet für uns ressourcenschonendes Handeln, wobei wir unter Ressourcen nicht nur materielle Ressourcen verstehen, sondern auch menschliche, wie die Arbeitskraft, Gesundheit, Motivation unserer Beschäftigten sowie gesellschaftliche Ressourcen, wie Vertrauen, Unterstützung, Arbeitsplätze, etc.
In diesem Sinne hat Nachhaltigkeit hat in unserer mehr als 100-jährigen Firmengeschichte immer eine große Rolle gespielt. Seit vielen Jahrzehnten bieten wir den Menschen an unseren Standorten sichere Arbeitsplätze. Wir engagieren uns für die Sicherung und Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, legen großen Wert auf faire Arbeitsbedingungen und pflegen vertrauensvolle und langfristige Beziehungen zu unseren Kunden.
Auf unserem Weg zu nachhaltigem Wirtschaften folgt msg for banking als Unternehmen der msg-Gruppe der internen Roadmap 2025. Hierin haben sich die in Deutschland ansässigen Gruppenunternehmen zum Ziel gesetzt, ihren CO₂-Ausstoß von aktuell ca. 17.000 t CO₂ (Wert gemäß Greenhouse Gas Protocol, Scope 1-3) zu halbieren. Beim Strom sind bereits 98,9 % der msg-Standorte auf Grünstrom umgestellt. Bis 2030 möchte die msg klimaneutral sein.
Mit unserem Leistungsportfolio aus hochwertigen IT-Lösungen und fundierter Beratung unterstützen wir die Bankenbranche dabei, Nachhaltigkeitskriterien einzuhalten und ihren Kunden nachhaltige Produkte anzubieten.
Weil uns inklusiveres und nachhaltiges Wirtschaften wichtig ist
msg for banking nimmt am „UN Global Compact“ teil
Die msg for banking ag nimmt an der UN-Global-Compact-Initiative – einer freiwilligen Leadership-Plattform für die Entwicklung, Einführung und Offenlegung verantwortungsbewusster Business Practices – teil.
Der im Jahr 2000 gegründete UN Global Compact verfolgt die Vision einer inklusiveren und nachhaltigen Wirtschaft zum Nutzen aller Menschen, Gemeinschaften und Märkte, heute und in Zukunft. Mit ihrem Beitritt haben sich bereits mehr als 22.200 Unternehmen und Organisationen aus Zivilgesellschaft, Politik und Wissenschaft in mehr als 170 Ländern dieser Vision angeschlossen. Nun auch msg for banking!
Frank Schlottmann - Vorstand msg for banking
„Wir sind stolz darauf, dass wir als Teilnehmer am UN Global Compact einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung einer nachhaltigeren, transparenteren und faireren Welt beitragen können. Damit verpflichten wir uns, die zehn universell akzeptierten Prinzipien in den Bereichen der Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Anti-Korruption in unsere tägliche Entscheidungsfindung einzubeziehen und unser Handeln so gestalten, dass wir unsere Arbeitsweise und Strategien mit diesen Grundsätzen in Einklang bringen.“
Die zehn Grundsätze des UN Global Compact
1. Unternehmen sollen den Schutz der internationalen Menschenrechte unterstützen und achten.
2. Unternehmen sollen sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen.
3. Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen wahren.
4. Unternehmen sollen für die Beseitigung aller Formen von Zwangsarbeit eintreten.
5. Unternehmen sollen für die Abschaffung von Kinderarbeit eintreten.
6. Unternehmen sollen für die Beseitigung von Diskriminierung bei Anstellung und Erwerbstätigkeit eintreten.
7. Unternehmen sollen im Umgang mit Umweltproblemen dem Vorsorgeprinzip folgen.
8. Unternehmen sollen Initiativen ergreifen, um größeres Umweltbewusstsein zu fördern.
9. Unternehmen sollen die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien beschleunigen.
10. Unternehmen sollen gegen alle Arten der Korruption eintreten, einschließlich Erpressung und Bestechung.
Was Nachhaltigkeit für uns im konkreten Handeln bedeutet
Software-Suite zur nachhaltigen Bewertung von Immobilien
In Zusammenarbeit mit mit dem Fraunhofer-Institut für Bauphysik IBP haben wir eine prototypische Software-Suite entwickelt, die Ökobilanz und ökonomische Bewertung von Gebäuden in einem lebenszyklusorientierten Modell bündelt. So lassen sich Nachhaltigkeit und zukünftige Kosten auf Gebäudeebene anhand verlässlicher Daten aus einer Hand prüfen und direkt nutzen.
Sustainable Finance
Mit unserer Kampagne stellen wir das Thema Sustainable Finance in den Mittelpunkt, denn Banking und Nachhaltigkeit haben mehr miteinander zu tun, als es auf den ersten Blick scheint.
Im Rahmen unseres Beratungs- und Weiterbildungsangebots beraten und schulen wir Banken, wie sie die Nachhaltigkeitsanforderungen der Aufsicht umsetzen können.
Update: Studie Sustainable Banking 2024
Mit dem Update der Studie Sustainable Banking analysieren wir, wo die Banken in Deutschland und Österreich beim Umsetzen des Themas „Sustainable Banking“ beziehungsweise „Sustainable Finance“ stehen. Der Bezug auf unsere ausführliche Studie aus den Vorjahren zeigt auch, welche Fortschritte in der Kreditwirtschaft bei der Umsetzung der Nachhaltigkeitsbestrebungen gemacht wurden und inwieweit sich die Einstellung zu ausgewählten Fragen signifikant verändert hat.
Aktiver Klimaschutz
Interne Nachhaltigkeitsprojekte
Wir unterstützen das Bergwaldprojekt e.V. mit mehreren Baumpflanzaktionen aktiv im Raum Frankfurt a. M. und München.
#100years100 trees
Im Rahmen eines internen Ideenwettbewerbs für nachhaltiges Verhalten zu unserem 100-jährigen Jubiläum 2020 haben wir jedes realisierte Nachhaltigkeitsprojekt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer Baumspende honoriert.
Nachhaltigkeit und Klimaschutz an den Standorten
- Schon heute sind 98,9% der msg-Standorte auf Grünstrom umgestellt.
- Und unser Standort Frankfurt a. M. ist als fahrradfreundlich zertifiziert.
Förderung von nachhaltigem Verhalten der Beschäftigten
- Dienstwagen-Policy: E-Autos und Hybridfahrzeuge als Firmenwagen gefördert.
- JobRad: die umweltfreundliche und gesundheitsfördernde Alternative zum Auto - dienstlich und privat.
- Clean-Desk-Policy: Papierloses Arbeiten first.
Ihre Ansprechpartnerin
ist Expertin für interne und externe Kommunikation und leitet den Bereich Marketing.