Home » Strategy & Transformation » Change & Transformation
Transformation – Veränderung richtig gestalten
Der Begriff der Transformation bezeichnet die erfolgreiche Begleitung und Konzeption von Veränderungen auf übergeordneter Ebene, wie zum Beispiel Unternehmensstrategie, oder in eigenständigen Themen, wie Führungsprinzipien oder Innovationsvorhaben.
Bei einer Transformation handelt es sich um einen dauerhaften Prozess des Hinterfragens und Anpassens der Organisation in allen Bereichen einer Bank. Erfolgreiche Transformationen haben gezeigt, dass dabei ein besonderes Augenmerk auf die Kultur, die Werte und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelegt werden sollte.
Fachartikel auf Banking.Vision
Unsere Leistungen und Themen im Bereich Change & Transformation
Nach unserem Verständnis ist nur mit einer kundenorientierten Vision und einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur eine agile und dauerhafte Transformation hin zu einer schnelleren und flexibleren Organisation möglich.
Unsere Experten begleiten und unterstützen Sie umfassend und kompetent bei der Transformation Ihrer Bank - von der Entwicklung eines Zielbildes bis hin zur Umsetzung in Ihrem Haus.
- Ausgangslage und Zielbild
- Übersetzung in Dimensionen der Organisation
- Ableitung von Handlungsfeldern und Maßnahmen
- Umsetzung, Implementierung, Steuerung
Entwicklung eines kundenorientierten Zielbilds sowie einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur durch Einbinden des Transformationsauslösers.
Aufbau einer Organisationsstruktur auf Basis der einzelnen Dimensionen im Gesamtbild mithilfe agiler Methoden.
Entwickeln von Arbeitspfaden in der Organisation, die auf das Erreichen des Zielbildes einzahlen, sowie Aufbau einer Projektmanagementstruktur.
Innovative Begleitung der Organisation sowie Kontrolle der Transformation durch das Einbinden messbarer Ziele.
Ihr Ansprechpartner
Ulf Lott
Director Business Consulting
Ulf Lott ist Director bei msg for banking und berät Banken in den Themen Change und Transformation.
+49 (0) 162 / 497 018 7
